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家政雇主思想需转变

发布时间：

2018-03-12

按理说，随着农村大量闲置劳动力涌入城市，保姆的供应量应该只增不减，而且，保姆的待遇也应由此日渐提高，可为什么还会出现保姆难找的现象呢?

对此，大多数进城务工者认为，做保姆一是学不到什么技能，二是容易受气，三是太辛苦。所以，她们更愿意选择去做别的工种。

而对于这一点，省职业介绍中心有关人士称，洗涮盘子、做流水线工人未必就能掌握谋生的技能，同样也会有吃苦受气、克扣工资之类的事情发生。她们认为，保姆难找的原因更多的在雇主一方。

专业人士指出，有些雇主认为自己付了钱，就应该“人尽其用”，让保姆不停地干活，伺候一大家子。不许看电视、不许吃好吃的、不许出门，不许做这做那……这样一来，保姆付出的劳动远远超过了所得。

在省城某机关上班的朱先生讲，有一次他和爱人去接放学的孩子，无意中听到小孩对同伴说他家的保姆如何如何。他和爱人立即对孩子说，在外人面前不要提到保姆这个字眼，一定要称呼“姐姐”。朱先生讲，雇主应摒弃“主人”与“下人”的观念，倡导一种正常、融洽的劳务关系。

行业标准提高

一些业内人士称，随着工作节奏的加快，很多双职工家庭无暇顾及家务，他们对保姆提出了更高的要求，如专业护理、早期育婴、陪伴式家教等。而全职保姆正是这样一项个性化程度较高、针对性较强的工作，因为每个家庭都有不同的饮食、起居、卫生习惯，所以要做好全职保姆，很重要的一点就是了解、熟悉所服务家庭的生活习惯，并逐渐融合进去。

记者调查发现，省城保姆市场上对保姆的需求大多集中在中等水平上，具体要求是：能照顾好老人、孩子，烹饪水平不错，美化家居环境等。但是，由于大部分保姆来自农村，她们只有初中以下文化水平，只能做些简单家务活。而有高中以上学历的人和城市再就业人员，一般都不愿意当保姆，所以，省城保姆职业档次依旧停留在较低水平线上。因此，省城保姆的专业化培训急需开展起来。

家政雇主思想需转变

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